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梁璧、原寅平做客新浪畅谈有色热点实录一

http://www.sina.net 2007年07月09日 10:40 新浪企业服务


左:中国有色金属报社社长兼总编辑原寅平先生
中:山西阳泉铝业股份有限公司董事长兼党委书记梁璧先生
右:主持人


  7月9日10时30分,山西阳泉铝业股份有限公司董事长兼党委书记梁璧先生,及特邀嘉宾--中国有色金属报社社长兼总编辑原寅平先生做客新浪聊天室,与网友在线讨论我国有色金属行业当前热点问题。以下为本次访谈实录:

  访谈视频实录:[视频一] [视频二] [视频三]

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  主持人:各位网友大家好,今天我们邀请到山西阳泉铝业董事长梁璧先生做客新浪聊天室,同时我们还特邀中国有色金属报社社长兼总编辑原寅平先生,一起就我国有色金属行业当前热点问题进行讨论,欢迎大家积极参与!此次访谈节目得到了中国有色网的大力协助,他们此时也在同步转播这次访谈。

  下面我们访谈开始。

  首先请梁董事长介绍一下阳泉铝业的发展情况。

  梁璧:新浪网的朋友们好!首先我介绍一下我们阳泉铝业的情况,我们阳泉铝业股份有限公司地处太原和石家庄中间,隔有一百公里,离北京、天津三百多公里,交通比较方便,是生产电解铝、铝生加工产品的企业,我们的产品销售到北京、天津、以及内蒙古、陕西,同时出口美国、加拿大、日本、韩国以及港台地区,产品供不应求,这是我们的基本情况。

  主持人:中国有色金属报社一直关注着阳泉铝业的发展,下面请原社长谈一谈对阳泉铝业的一个基本评价。

  原寅平:新浪网朋友们大家好!阳泉铝业是我们报社一直关注的一个企业,在我们有色金属行业,阳泉铝业这几年在飞速地发展,虽然从规模上,从产品上,阳泉铝业在我们铝行业里不算最大,但是这几年的发展速度和发展模式、企业文化这几个方面都做出了显著的成绩,我们感觉到阳泉铝业的工作非常有特点,所以作为我们有色行业的媒体,我们一直在跟踪着阳泉铝业的发展,今天我们梁董事长肯定要给大家好好地介绍这方面的经验,希望大家能够关注这个企业,关注企业的发展。

  主持人:梁董事长是一个非常有思想的企业家,他1999年接手了阳泉铝业以后救活了阳泉铝业,请问您是如何让阳泉铝业起死回生的?

  梁璧:谈不上我救活使阳泉铝业起死回生,刚才您讲了,我是99年到阳泉铝业工作的,在这个之前我是在另一个合资企业,和大的企业工作,实际让我到阳泉铝业公司是96、97、98年省市都一直要求我到阳泉铝业公司,或者阳泉钢铁公司工作,但是种种原因一直没做。到了99年的时候确实阳泉铝业公司当时和全国铝行业一样比较困难,它就更困难了,由于历史的原因加上计划经济等等这些条件的影响,它最原先是由国家冶金部在六十年代末建的一个小氧化铝厂,由于产业政策、国家的政策就下马了。最后到八十年代末,职工在地方政府的支持下就搞了一个小的电解铝,刚开始还可以,后来随着技术的发展和进步我们这个企业就没有办法经营下去了,所以到98、99年的时候当时生产的铝基本上都是不合格的铝,比别的铝低一千块左右,成本又高,售价又低,加上这个企业人也多,号称三万吨铝,实际最多的时候只有两万七千万吨铝,这样的企业不堪重负,确实没法再延续下去了。

  市政府也是非常关心的,当时又去找银行、找供电局,或者是找氧化铝厂,都是亲自市长自己做,但是企业确实没法再坚持下去了。这个时候市里面决定让我过来,其实我当时说得长一点,我一个人兼了公司两个人的老总,按《公司法》这些是不太合适的,两个竞争行业,企业,我一个人兼着。在市委市政府的领导下,在全体员工的努力下,我们做了一些工作,使这个企业延续下来,在全国近50家企业,三分之一倒闭、关停的情况下我们生存下来了。

  其实刚到阳泉铝业的时候,这个企业除了技术落后、管理落后这些以外,更主要的它的思想观念落后,本来企业技术在全行业是处于关停并转的企业,资不抵债,人员也很多,但是长期以来形成我是国有企业,我是最大的企业,最好的企业,最有钱的企业,所以这个思想观念很落后。刚开始我想抓管理,看到了管理问题想抓一下,结果抓不下去,一些人反对。我的抓法人家说你这是资本主义,我是从合资企业过来的,另外有些人也不理解和不会干,对于现代企业这块,所以干起来也是非常困难的。

  在这样的情况下我们就采取了一个办法,也无非是过去我们共产党的老办法,我组织大家学习,学习国家的政策法律,学习国内外的先进经验,先进的企业理念,我们这个企业过去讲,雷打不动,我们已经将近八年了,坚持每个周一全体管理人员学习,周五领导干部学习,这样呢,使观念调整过来,大家再不要说自己是最大的、最好的或者是最先进的,看到自己的问题不能再夜郎自大,所以我们是这样的。

  同时我们对企业进行了一个改革,虽然我们是股份制企业,实际上是一个翻盘的公司,我们内部先把我们的人减下来,原来2700人,机关后勤人员就有480人,四栋办公楼,社长去看到了有四栋办公楼,我改革以后就把原来的18个部门合并成8个,其中有3个另外还在一起合并着,机关人员就剩下50多个了,我整个科级干部一个层次154,一个层次就减掉了,这样人员总体上由2700人一下子就减掉剩下1300个人,这样我们的效率就大大提高了,包括员工的收入,成本降低了,人们收入增加了,为整个发展奠定了一个好的基础。

  在这样的情况下我们坚持创新,就是搞改造,其实大家当时也不理解,我们在省政府、市政府的支持下对小槽子进行改造,当时全国小槽子还是大量的,都是6万的自培槽,左邻右舍这些厂子也找我,我们要顶住,大家都这样说,我说不能顶,我们自己坚持自己筹集资金做改造,尤其我的20万系列槽子我们现在全世界就只有我们是这样的,是地坑式的,走了一条新的路子,这个也是很成功的,现在已经5年了,槽龄都5年了,但是槽子都很好,一直在正常使用。

  特别是去年有一次天灾,大的事故发生,供电网络11万线路出事故以后一下停了八个半小时电,这个在现在来说也是前所未有的。这么大的停电,这个铝厂肯定死定了,我们这个企业停电以后照常运行,在八个半小时内保温很好,实践证明这个槽型是非常好的。所以国家有色行业的专家去了也对这个槽型进行了验收,去年行业评为节能减排的二等奖。由于我们搞了改造,搞了创新,在不单一生产氯丁,我们现在大量是生加工的,我们已经搞铝合金,铝型材,包括高档铝型材,大家看到的这些电器电脑里面几乎都有我们的产品,散热器这一类的,我们是出口世界各个国家,所以主要是靠政府的支持,靠职工同心协力的干。我们搞了这个改造仅仅用了130天的时间,拆掉一个旧厂,建起一个新厂,这个记录到现在还没有人能破我们这个记录,所以这样就为我们的生存和发展奠定了一个好的基础,谢谢。

  

  相关链接:

  梁璧、原寅平做客新浪畅谈有色热点实录二

  梁璧、原寅平做客新浪畅谈有色热点实录三



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