业内人士指出，社会责任不仅不会增加经营成本，相反，企业切实履行社会责任，反而会提升企业竞争力。目前，许多纺织企业已采取措施，主动改进社会责任管理工作，中国纺织服装企业社会责任建设已进入主动行动阶段

　　承担社会责任已被越来越多的纺织服装企业所认同。但也有一些企业在对最主要的利益相关者———员工的社会责任承担上仍存在不尽如人意的地方。这是中国纺织工业协会

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日前在京发布的中国第一份有关企业社会责任发展状况的行业综合报告———《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》中披露的。另据介绍，2007年中国纺织工业协会将实施“10＋100＋1000项目”，即选择10个产业集群作为CSC9000T试点地区，100家骨干企业建立CSC9000T管理体系，并对1000家中小企业进行基础培训。同时建立CSC9000T执行企业社会责任绩效数据库，使之成为针对供应链利益相关方、社会公众的推介平台，以真正构建起负责任的供应链。

　　业内人士认为，目前，中国纺织行业在企业社会责任的认识上有了很大进步，但由于中国纺织业在全球产业分工中还处于供应链低端地位的现实，在不同程度上限制了企业在社会责任方面的作为。中国纺织服装行业的社会责任建设已经不仅仅是形象问题，而是关系到整个行业乃至国民经济建设和社会发展的问题。企业社会责任已经成为中国纺织行业在国际贸易和可持续发展过程中不可或缺的重要因素。

　　据记者了解，2005年5月，中国纺织工业协会颁布了中国第一个企业社会责任指导准则《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》，并于2006年3月开始在全国10家企业和1个产业集群进行试点。据《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》披露，10家试点企业在CSC9000T10个要素的绩效方面的表现喜忧参半，在童工、强迫劳动、歧视以及骚扰和虐待方面问题很小，但在劳动合同、工作时间、薪酬福利以及职业健康与安全方面则普遍存在不符合体系要求或不符合法律规定的情况，如劳动合同签订不规范，超时加班现象普遍，薪酬福利水平不高，职业健康与安全不到位等报告建议在所有具备条件的企业建立工会组织，积极推行集体协商制度，强化企业工会的地位和作用，切实维护职工权益，积极协调劳资关系。

　　企业社会责任建设在中国大致经历了三个阶段：上世纪90年代中期到本世纪初为第一阶段，企业社会责任主要在国际供应链层面普及。这个阶段，国际零售商、品牌商在消费市场的推动下，逐步重视企业社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任的准则、标准或体系。中国一些加入国际供应链的企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。本世纪初到2003年为第二阶段，企业社会责任开始在社会层面普及、探讨，得到广泛关注。行业机构在全球经济一体化，贸易快速发展的情况下，呼吁各方要重视企业社会责任建设工作，避免由此对贸易造成的影响。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。2004年至今为第三阶段，社会责任建设开始走向自发，并从孤立的企业行为，逐渐发展成为普遍的社会行动。中国政府部门、行业和企业都意识到，企业社会责任建设，是构建和谐社会，落实科学发展观，实现可持续发展的有力手段。中国政府部门采取了更加积极的态度，制定了企业社会责任建设相关促进政策。(27P1)