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本报讯由于房地产预期盈利水平下降，从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金部分会下降30%左右。而房地产行业
高级人才收入将上涨10%以上。近日中国房地产建筑人才网对2007年全国房地产行业人才流动和薪酬变化趋势进行了专
题预测。
由于行业职位竞争更加激烈，致使初、中级职位员工平均收入水平下降;由于房地产预期盈利水平下降，从业人
员的收入尤其是浮动工资、奖金部分会下降30%左右。另外， 项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛，收入将持平或上
涨。但初级职位竞争非常激烈，收入下降，房地产行业对人才的要求提高，真正德才兼备、真才实干的高级人才的价值将得到
更充分的体现，收入将上涨10%以上。
从整体来看，房地产行业人才在行业内流动仍处于较高水平，预计为20-25％。高级人才竞争加剧，通过猎
头公司猎取高级人才会成为越来越多的房地产建筑行业企业的选择。高级人才仍然紧缺，争夺激烈。
据介绍，明年房地产行业从业人员薪酬和机会增长最快的中高级职位五类职位：一是独立操作品牌房产开发项目
的总经理，需要有10年以上的房产从业经验。二是进行房产项目定位、产品定位的专业人才，如总建筑师、设计总监、设计
经理等。三是项目策划、营销策划方面的中高级人才，如营销副总、营销总监、销售总监、营销部经理、销售部经理等。四是
具有资本运作方面经验的人才也将受到重视，财务总监、投资经理等资本运作高手成开发商新宠。五是商业地产开发方面的中
高级人才和专业人才。(秦岭)
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