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在住房、医疗、教育等费用居高不下的同时，猪肉涨价了，方便面涨价了，成品油涨价了，食用油涨价了，大米涨价
了……可以说，目前是涨价声声声入耳。在一片涨价声中，涨工资的声音却并不响亮，相反却显得底气不足。不管怎么说，涨
价声中不能少了涨工资的声音。
之所以说涨价声中不能少了涨工资的声音，道理很简单：各种涨价行为最终都是需 要老百姓掏腰包。如果老百姓
的腰包不能与日俱增，那只能有一种结果：其他各种涨价行为最终只能是强行"瓜分"老百姓有限的收入，受损者终究是老百
姓。而如何让老百姓的腰包与日俱增？因为绝大部分老百姓都是靠工资维持生活，所以只有不断增加老百姓的工资收入，老百
姓才有能力承受各种涨价行为。
给老百姓涨工资不仅是这种物价上涨的需要，同时也是老百姓共享经济发展成果的需要。一直以来，我国经济发
展速度远大于老百姓工资增长速度。数字显示，从1990-2005年，我国劳动者报酬占GDP的比率从53.4％降到
41.2％。国家统计局的数据也表明，中国GDP从1993年的35334亿元到2004年增长到159878亿元，
增加了3.52倍；而同期职工工资总额从4916.2亿元增长为16900.2亿元，仅增2.44倍。
从老百姓的愿望看，也都希望工资能够得到不断上涨。前不久，中国青年报社调中心和新浪网联合进行的一项"
以下与劳动者权益有关的各种措施中，你觉得哪些需优先落实"的调查显示，72.9%的人选择"提高工资"为第一优先。
《人民论坛》杂志就民众对当前工资的满意度及工资差距等问题进行的调查结果显示：对当前工资状况不满意的达96.5%
。这些调查都说明，涨工资已经成为人们最迫切的需求。
尽管老百姓有着各种涨工资的理由和需求，但是，目前涨工资还是雷声大雨点小。因为在目前，除了机关事业单
位以及部分企业以外，用工还是处于"买方市场"，大多数员工在用人单位面前并没有涨工资的话语权。在这种情况下，涨不
涨工资好像已经不是企业以及员工之间的事情了，老百姓更希望看到国家出台一些强制性措施，迫使企业等根据实际情况给员
工涨工资。 徐经胜
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