近日，国家劳动和社会保障部透露，将采取五大措施积极发展和谐 劳动关系。

　　一是督促指导各地抓紧建立健全解决企业拖欠职工工资问题工作协 调机制，开展企业工资历史拖欠的调查摸底 和认定工作，制定适合本地 特点的政策措施。

　　二是指导各地及时调整最低工资标准，并组织开展落实情况的专项 检查。

　　三是进一步推进集体协商和集体合同制度，健全劳动关系自主协调 机制。

　　四是突出重点，分类推进，继续实施劳动合同三年行动计划，加强 劳动合同管理，积极推动各地建立和完善劳 动用工备案制度，务求在劳 动合同签订率特别是非公有制企业和农民工比较集中的建筑、餐饮等行 业劳动合同签订率方面 有一个大的突破。

　　五是继续开展创建和谐劳动关系活动；进一步完善劳动争议调处机 制。

　　劳动保障部有关负责人透露，近年来，劳动仲裁机构实体化建设稳 步推进，截至目前，全国共建立了272个 劳动争议仲裁院。