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利安达信隆会计师事务所董事长--黄锦辉先生发言

http://www.sina.net 2003年02月23日 11:41 新浪企业服务

利安达信隆会计师事务所董事长--黄锦辉先生


  黄锦辉:大家好,很高兴有这个机会,新浪给我们提供了这个机会,大家都说得很好,尤其是都从人力资源,特别是对回国人员应该问题,我很赞成大家的意见。我们作为中介机构,也是一个需要专业人才的部门,今天新浪帮助我们开了一个人才招聘会一样,这确实是一个很好的机会。

  今天借这个机会,对我们想回国创业的这些朋友说四句话,第一,从我们的这个行业来讲,中国的市场非常巨大,这几年来,CPA的职业环境得到极大的改善,同时我也想给大家泼点冷水,作为回国人员,应该找准定位,说句更难听的话,也要忍辱负重,回来以后可能不像以前那样的感觉,头上的光环很多,走到哪儿都是通行证,这一点对于每一位回国的人员来讲这是很难接受大家必须要接受的一个现实。

  首先谈谈CPA行业的市场情况,国家对CPA非常重视,江泽民提出来要建立一个三十万的CPA的队伍,到目前为止,真正在CPA行业的注册会计师只有三万五千左右,比起江泽民提出的三十万的有很大的差距。这次十六大提出来,把CPA中介机构的从业人员,CPA也是自由职业者,列成了社会福利建设者,地位提高了。前几天我和王会长参加了中央统战部新阶层的座谈会,把我们这些中介机构的从业人员,自由职业者当成了新时期里的新的阶层。所以我觉得,一个是我们的市场巨大,另外政府对中介机构非常重视。

  另外一方面,现在市场的需要,对我们来讲潜力也是很大的。刚才我说了,我们的CPA队伍离市场对我们的要求还是非常巨大的,从目前国内的证券市场来讲,我们有一千二百多家的上市公司,大概有五万亿的市值,个人投资者已经达到了5500万,这一块会计信息的披露,中介机构尤其是会计师进行承担,说到CPA的作用,他不是真正财富的创造者,不可能像一些实业家拥有几亿、几十亿甚至几百亿的资产,但是作为CPA来讲,最主要的是要有诚信、客观公证地进行职业,他是沟通社会和投资者的一个桥梁。美国的安然事件的发生,给整个股市打了一个非常响亮的巴掌。大家可能也会注意到,美国的纳斯达克的股票也是一泻千里,国内的股票也有大幅度的下跌。从两个方面说明问题,会计师在市场经济中承担的角色是非常重要的,作为会计师来讲,之所以承担重要的责任,诚信的执业、独立客观的执业就显得非常重要。

  另外,大家可能非常关心在CPA的行业薪酬是怎么样的,我们是吸引人才的机构,以前大家觉得注册会计师的工资很低,大家都不愿意在这里干。我想,这几年来,国内的CPA员工的薪金逐步地跟国际接近。如果有海外背景的回国参加到CPA行业来的,一般年薪都会不低于10万,高级经理,尤其是国内的CPA当上高级项目经理,年薪都会在30—50万,跟刚才说的CFO、CEO是不可能比的,如果你回来一下子就做合伙人是不可能的,只能从项目经理、高级经理或者部门经理承担职责。我们做一个比较,现在给员工的薪金离这个目标并不是高得太多,所以从薪金来讲,这几年国内的CPA行业有大幅度的接近。

  第二,我想谈一下目前环境的改善,刚才我也讲到了,CPA得到了政府的认可,得到了社会各阶层的认可,我觉得,CPA整个的地位得到了很大的提高。比如说,以前有海外背景,回来要到CPA工作的话,不管你的经历都要,刚才王女士讲的,很多人需要这些海外的人才,但是现在又招不到好的海外人才,这种矛盾,尤其是我们注册会计师里面是非常非常凸现。特别是加入WTO以后,整个的市场与国际金融接轨,需要这种其外背景的人才将会越来越多,所以职业环境的改善,对我们回国人员回国创业和就业提供了很大的空间。

  刚才说了这么多的有利地方,我想也泼点凉水,目前从我们招收海外回来的人员,到我们CPA的职业,有一种感觉,很多人给我们的网站信箱一些应聘的邮件,大多数都问,我回来之后,能给我们什么职位,给我多少钱,但是并没有告诉我们,你能做什么,你曾经做什么,有一位澳洲回来的,他拿了硕士的职位,而且拿了CPA的资格,有能力做我们的项目经理人,我们给他三个月的适用期,但是我们的客户不满意,他带出去的员工也不满意,他觉得委屈,我有这么高的学历,这么多的经验,为什么不能做,大家要注意,国内的文化背景和职业环境跟国外是不一样的,你跟客户沟通,你对国内的情况不了解,特别是你跟税务部门打交道的思路上的摩擦和碰撞,会使你失败。所以要找好自己的定位,忍辱负重,一开始要放下架子,很多有点像我们CPA行业99年跟政府部门的改制是一样的,我在外经贸部工作了15年,也是很好的机关,当时我们要离开这么好的环境下海,当时我们的观念也是要有很大的改变,到人家求我变成我去求别人,这种思想观念的改变。反过来讲,我们回国的人员,你是有很多的知识,你有很多的光环,很多的学位,但是你对国内的情况不了解,让你办税务的事,让你办工商的事,可能很多的方式跟在美国或者其他的地方方式是不一样的。

  所以我觉得,回国的环境是非常好的,现在的市场非常巨大,但是回国人员回来以后,关键是要找准市场定位,我们要做好忍辱负重的准备,只有这样,回国人员不管是创业也好,就业也好,应该是可以取得很大的成功。如果一会儿有提问的话,在座的各位有对CPA行业有兴趣的话,我们也可以做简单的沟通。



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