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进入2007年，企业家的社会责任被提升到了前所未有的高度。
持续、高速发展的中国经济，将一向隐身幕后、默默奉献的诸多企业家们推向经济舞台的前沿。他们当中的领军人物，以自己的思维和行动，影响着整个行业的发展，推动着中国经济的前行；他们敢于直面现实经济问题，为企业创造出新的成长空间；他们以社会责任为己任，用行动倡导诚信和公平，推进可持续发展。他们，以自身具有影响力的行动和行 为，在经济生活中引起了广泛的社会关注，带动了社会进步。
来自山西潞安集团的任润厚，就是这样一位优秀企业家。在中国企业联合会、中国企业家协会日前公布的“2006年度最受关注企业家和最具影响力企业”名单中，任润厚和他领军的潞安集团同时荣膺“最受关注企业家”和“最具影响力企业”两项大奖，在所有获奖企业中惟一获此殊荣，引起了人们的特别关注。
潞安集团是山西省五大煤炭集团和12户国有资产授权经营单位之一。2006年，集团总资产达到227亿元，销售收入达到171亿元，煤炭生产总量3000多万吨，在国家统计局新近公布的全国500家大型工业企业中排名第155位，在全国煤炭行业中排名第7位。
近几年来，潞安集团以保障国家能源安全为己任，坚持以科学发展观为指导，立足煤、延伸煤、超越煤，大力发展循环经济，逐步改变煤炭企业单一属性，努力建设一个以煤为基础，煤代油、煤变油为主的新型能源和煤化工企业集团，成为中国发展新型煤炭循环经济的一面旗帜。
任润厚所做的一切，正在颠覆着人们传统思维中关于煤炭行业的种种“黑色印象”……
告别矿难，
安全生产国际领先
在当前全国煤炭重特大安全事故频发的状况下，任润厚领导的潞安集团却实现了经营绩效、企业成长与安全生产的持续健康发展。“十五”期间，潞安集团百万吨死亡率为0.046，居国际先进水平。其中，2002年、2003年、2006年实现安全事故为零，曾连续7年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，并获得全国煤炭系统惟一一家全国“安康杯”竞赛“连胜杯”，被授予全国“五一”劳动奖状。
安全理念在这里深入人心。公司员工宋卫国是全国第一位“安全生产自愿者”，2006年当选为“感动中国的矿工”。
关爱员工，
这里没有“黑肺病”
矽肺病是煤矿工人职业病，俗称“黑肺病”。任润厚把员工的身体健康看得和生命安全一样重要，认真贯彻落实国际职业安全健康体系，不仅保护员工生命，而且保护员工健康，彻底改善员工工作环境，消灭了矽肺病。2006年，潞安集团免费为全体井下工人体检，未发现一例职业病。
“反哺”农业，
助力和谐社会
潞安集团深情“反哺”农业，创办了“农民学院”，为长治地区农民提供学习培训机会，特别是近年来公司快速发展，为广大农村青年创造了大量就业岗位，仅2006年就招收了1000多名高考落榜生。
近年来，潞安集团还陆续向地方煤矿输送了百余名工程技术人员，协助地方煤矿抓好安全生产，带动了地方煤矿采掘技术和安全生产水平的改进提升，带动了区域经济发展，带动了周边地区的新农村建设，为构建和谐社会做出了贡献。
循环经济，
矿区发展“由黑变绿”
在人们印象中，煤炭企业离不了一个“黑”字。任润厚却把矿井建设的理念确定为“煤矿不见煤”、“煤不见太阳”。他大力推行循环经济，建设煤—油、煤—电、电—化、焦—化四大循环经济园区，资源吃干榨尽，矿区风光宜人。其中，煤油园区拟列为国家循环经济示范园区和国家环境友好项目。
社会责任，
保障国家能源安全
中国的能源问题面临着有史以来最为紧迫的挑战，能源供应的有限性关系到整个国家民族经济的有力助推，中国的能源企业因上述挑战而有了更大的使命和担当。
中国能源看煤炭，中国煤炭看山西。作为山西省加快“煤炭产业升级”标志性企业，潞安集团认为，煤炭企业绝不应该只是简单的挖煤、卖煤，而是要拉长加粗“煤电化、煤焦化、煤油化”三条主产业链条，做好“煤、电、油、化、硅”五大产业，在“煤”字上做足文章，做好“煤经济”，实现煤炭资源的综合利用和效益最大化，推动企业改变单一属性，实现由“煤炭”企业向“能化”集团转变，为中国的能源命题提供了具有广泛借鉴价值的视角。
2006年2月22日，国家“863”项目、中国第一个拥有完全自主知识产权的煤基合成油示范项目在潞安集团开工建设。“煤变油”技术在中国向现实生产力转化，具有里程碑意义。该项目开工奠基后，国家发改委紧急叫停其他“煤变油”项目，明确该项目为全国惟一的示范项目，等该项目取得成功经验后，再在全国推广。潞安煤基合成油示范项目因此承担了沉甸甸的社会责任。
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